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雇主聘新移工不用再等半年 《就服法》修正只需等1至3個月
移工逃逸問題日益嚴重，若雇主要重新申請，需等待3至6個月「空窗期」，讓雇主不苦不堪言。立法院衛環委員會今天（12日）初審通過《就服法》第58條修正草案，未來產業移工雇主只需等待3個月、家庭看護工雇主僅需等待1個月，就可向主管機關申請遞補。
根據統計，逃逸移工從10多年前的1萬多人，暴增至現在高達5萬多人。依照現行法律，現在家庭看護工若失聯，即使不可歸責於雇主，但雇主仍有3個月等待期的「空窗期」限制，3個月後才能申請遞補新移工，導致許多長照家庭出現人力缺口，民眾多次陳情希望取消空窗期限制。
衛環委員會今天審查「就業服務法第58條條文修正草案」，朝野立委對縮短時間有共識，初審通過《就服法》第58條修正草案，未來產業移工雇主只需等待3個月、家庭看護工雇主僅需等待1個月，若順利三讀通過實施，估計初期將有2000家企業、1000個家庭可受益。
此外，家事移工若逃跑行蹤不明，在不可歸責於雇主的狀況下，通報警政機關滿1個月仍未查獲。或是勞雇雙方同意轉換雇主，廢聘超過1個月仍未找到新雇主接續聘僱。原雇主均可申請遞補，但若原聘僱許可剩餘期間不足６個月者，不可申請遞補。
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