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【3/20輕症免隔離上路】勞工快篩陽假怎麼請 勞動部說明
中央流行疫情指揮中心昨天(16日)表示，快篩陽性之輕症或無症狀民眾免通報免隔離措施將自20日(下周一)起實施。勞工關心確診如何請假？勞動部今天（17日）釋疑，勞工若因確診身體不適無法出勤，可請「未住院之普通傷病假」，且自篩檢陽性日及次日起5日內，雇主不得扣發全勤奬金。
勞動部今天針對勞動工請假權益提出說明，自20日起，勞工如身體不適無法出勤，可持「快篩陽性證明的照片」，向雇主請1年內有30日額度的「未住院普通傷病假」，只要是未超過30日的部分，雇主都應發給半薪。且自篩檢陽性日及次日起5日內，雇主不得扣發全勤奬金。
至於快篩陽性勞工，勞動部也表示，在自主健康管理期間，雇主不可以要求勞工不要出勤，也不可要求必須快篩陰性才能返回工作場所工作，若雇主片面要求勞工不要出勤，仍應照給工資。另外，如果勞工希望照常出勤，雇主也應尊重勞工意願，可協議改採居家上班或遠距上班。
指揮中心呼籲，3月20日起輕症免隔離新制上路後，請篩檢陽性之輕症或無症狀民眾配合「自主健康管理指引」，有症狀時在家中休息，避免不必要外出，並請注意自身健康狀況，依照前述建議適時就醫，以獲得妥適醫療照護。自主健康管理期間請勿從事群聚型的活動，外出時請全程配戴口罩，保護自身及他人安全，邁向疫後新生活。
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