疑林育璞先下架台中仁愛醫院加班只能換休　2000名員工大反彈　 -- 上報 / 焦點

快訊

#一例一休 #醫院 #護士

上報快訊 2017年01月06日 10:45:00

一例一休新法實施後，勞資雙方都有非常多調適的地方，但對於原本工作量就相當繁重的護理師和醫院工作人員來說，更是密切關注。台中仁愛醫院副院長就在組長會議中強調，院方以後不會再發放任何加班費，以補休代替，造成莫大的爭議。

明明醫院員工人力吃緊，假根本休不完，另外休假上班的加倍薪資呢？緊接著，院方還發新的契約書給員工簽名，員工對條文有疑問，但院方說9日前不簽名交回，就暫緩發放年終獎金，讓2千名員工大反彈。

根據《三立新聞》採訪報導，投訴護理師林小姐表示，我們看得到吃不到，這些法規寫的很漂亮，但實際上並沒有。大家的反應就是很反彈也很無奈。

一例一休上路後，對人力吃緊的醫療體系產生衝擊，台中仁愛醫院日前在內部會議中決議，日後加班以補休為原則，不再發加班費。另外，會議中也要求要員工簽訂新的契約書，若9 日前未繳回，就暫緩發放年終獎金。

護理師家屬說，醫院用這種巧門式的，或是用半恐嚇方式說，「『不簽，那就不能領取年終』，這跟黑道有什麼兩樣？」另外，一張工作契約書要求員工9天內簽好收回，否則年終獎金暫緩發放。

台中仁愛醫院分成台中和大里院區，醫護員工兩千多人，是目前大台中第二大區域教學醫院，新契約滿滿28條，其中第四條第八款：院方可彈性調整上下班時間或改為輪班制，或調整周六週日為工作日，或調整法定假日為工作日，員工不得有異議。

投訴護理師林小姐認為，覺得可惡的是，我們已經賦予勞力了，然後院方希望我們每一天都是工作日的薪水，然後沒有給予例假日和休假日的加倍薪水。

台中仁愛人事課邱課長回應，基本上都希望員工都去放假，那他去放假就不會有加班費的問題，他可以去把假都去休完。

院方強調，一切是溝通不足惹議，有不符合法令的全會修正。另外，院方也表示，員工是醫院最大的資產，對於一例一休規定上路，醫院秉持合法變形排班與同仁溝通協商，希望達到最平衡的狀態。

但勞工局直指整個契約書至少4處有問題，勞工局將介入督導，不能讓新法的彈性空間變成業者壓榨勞工藉口。

【上報徵稿】

上報歡迎各界投書，來稿請寄至editor@upmedia.mg，並請附上真實姓名、聯絡方式與職業身分簡介。

一起加入Line好友（ID：@upmedia），或點網址https://line.me/ti/p/%40zsq4746x。

下載「上報App」讀好新聞拿獎品，超多好康任你「拼」！點此下載 http://bit.ly/2iWnHb0。

#一例一休 #醫院 #護士

熱門新聞

銷魂拌麵「剁椒魚頭」、創意甜點「花椒豆腐腦」必點！奇岩一號雙強主廚合推 10 款川湘風味菜單