【惡夢成真】勞工16年前憂引進外勞　今怨低薪 -- 上報 / 焦點

快訊

#低薪 #勞工 #退休 #工會 #窮忙

上報快訊 2017年01月06日 14:15:00

台灣的低薪資似乎已成全民共識，甚至列入勞工心中的「三低」！台灣勞工陣線6日上午公布針對工會幹部所進行的問卷調查，調查報告指出，當前台灣勞工的3大憂分別是「工資過低」、其次為「退休生活保障不足」與「工會組織率不足」。勞陣呼籲小英政府，能夠正視這些問題，尤其是青年低薪的部分，必須落實改革。

勞陣表示，工會幹部是基層勞工心聲的代言人，但長期以來政府卻一直忽略了他們對公共政策的看法，勞陣為了更進一步了解工會領導人的看法，發出近千份問卷，調查工會領導人對於目前勞動狀態的看法。

結果顯示，超過8成的工會幹部認為工資過低，約5成6認為退休生活保障不足，至於工會組織率不足則佔3成8；類似內容曾在16年前調查過，當時勞工問題的前3名是「引進外籍勞工」、「工會不自主」以及「失業率過高」，顯見薪資問題已成為目前勞工最憂心的問題，且連帶帶動儲蓄勞力降低，影響退休保障。

低薪、低老年保障、低工會組織率已成為台灣勞工的三大憂。（翻攝自台灣勞工陣線）

但根據勞陣的資料顯示，16年前的低薪問題並不明顯，顯見政府必須重視低薪問題，並加速落實。（翻攝自台灣勞工陣線）

勞陣也表示，此次調查凸顯出即使是有工會集體力量的勞工，依然擔憂低薪的問題，更遑論社會上其餘9成3未有工會組織作為勞資議價保護傘的勞工。

勞陣說，他們將持續推動「最低工資法」的立法，透過對最低工資制度化、規則化，保障勞工權益；同時，也呼籲蔡英文總統，應盡快落實她就任時曾說的－向青年低薪宣戰，落實改革。

勞陣指出，他們將持續推動「最低工資法26K」的立法，盼透過對最低工資制度化、規則化，保障勞工權益。（翻攝勞陣臉書）

這項問卷以各縣市勞動局登記之企業工會幹部為調查對象，採取1工會1份問卷，全國共發出895份，回收183份，回收率約2成。（徐乙喬／綜合報導）

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