勞動部急闢謠　4張圖解釋勞保年改 -- 上報 / 焦點

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#勞保 #勞動部 #年金改革 #破產 #保費 #謠言

上報快訊 2017年01月21日 17:07:00

年金改革國是會議22日登場，有關勞保部分傳出許多謠言，包括勞工將延後退休、保費暴漲等，勞動部選在年改會前夕對外發布4張文宣闢謠，希望讓民眾瞭解年金改革影響。

年金改革國是會議22日即將登場，不過在年金改革草案出爐後，針對勞保部分出現許多傳言，包括勞保費率將由現行9.5％逐步調至18％，外界質疑勞工將繳得多、領得少；工商團體也說保費增加0.5個百分點，資方將多付出500多億元。勞動部21日對外推出4張新文宣闢謠，希望讓民眾更加瞭解年金改革的勞保部分。

根據勞動部的文宣，勞保年金改革並沒有延後勞工退休。根據現行規定，勞保老年年金請領的年齡，在2018年為61歲；2020年62歲；2022年為63歲；2024年為64歲；2026年為65歲。

勞動部針對部分謠言提出解釋，指改革後並沒有延後勞工退休年齡。（翻攝自勞動部臉書）

年金改革後的勞保費率也是逐年微調，並非一次到位。勞動部說現行費率2017年至2018年為9.5％；2019年至2020年為10％；2021年至2022年為10.5％；2023年至2024年為11％；2025年至2026年為11.5％；2027年至2028年為12％。

勞動部強調，在2022年時有設置停看聽機制，檢討每年是否改為調升1％至上限18％。（翻攝自勞動部臉書）

如果年金改革案順利通過後，勞保費率為每年調高0.5％，且在2022年時有停看聽機制，檢討每年是否改為調升1％至上限18％。勞動部強調，以投保薪資為新台幣3萬元的勞工為例，費率每增加0.5％，每月保費則是微幅調漲30元。

勞動部說明，改革後，年資給付率仍維持1.55％，平均投保薪資採計期間也為逐步拉長，並非一次到位。（翻攝自勞動部臉書）

至於外界傳出勞保年金改革後，給付會領更少部分，勞動部表示，給付金額計算公式＝平均月投保薪資x年資x1.55％。改革後，年資給付率仍維持1.55％，平均投保薪資採計期間也為逐步拉長，並非一次到位。

勞動部說，勞工給付權益未受影響，已領取年金（退休）者，仍維持現制；尚未領取年金者，則同步累積以最高投保薪資投保的年資。

勞動部表示，已領取年金（退休）者，仍維持現制；尚未領取年金者，則同步累積以最高投保薪資投保的年資。勞工給付權益未受影響。（翻攝自勞動部臉書）

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