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中油雇員甄選有舞弊 重考成績落差大16人遭開除
中油公司接獲爆料，指稱2016年雇員甄選時發生舞弊情事，於是決定在報到日再次針對高雄60多名考生進行重試，且考題不變，結果卻有部分的考生分數與之前相比差了多達25分；對此，中油發言人畢淑蒨21日表示，經討論後，中油決定共16人不予以錄用。
該起舞弊事件發生在2016年10月，當時中油委託金融研訓院舉辦僱員甄選，卻接獲內部員工爆料有舞弊情事，於是在2月13日報到日當天，再次召集考生們進行重考，且考題內容不變，僅進行考卷的順序調動，但考試結果出來，部分考生成績落差很大，其中有人重考分數落差達25分之多。
畢淑蒨說，由於這些錄取考生並非中油正式員工，且招考是希望晉用真正人才，而中油雇員都有6個月試用期，在認定不符合需求後不予正式錄用。經中油內部討論決定後，共計有16名高雄雇員不予錄用，20日已發公文進行處置，21日起終止與其勞動契約，即日起生效。
畢淑蒨表示，中油針對這次委託招考新進人員所發生問題，會進行內部檢討，也會作為未來招考人員預防及改正措施事項。而中油也已在2月17日將該案檢調單位進行偵辦。（徐乙喬／綜合報導）
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