不准工會用「公務信箱」發文宣　長榮挨批「愚民政策」 -- 上報 / 焦點

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#空服 #工會 #長榮

不准工會用「公務信箱」發文宣　長榮挨批「愚民政策」

上報快訊 2017年03月26日 10:54:00

長榮航空勞資爭議不斷，繼2月桃園市空服員職業工會上街抗議「禁搭便車條款」，3月25日傳出長榮公司強行收走工會在員工信箱放置的文宣，引發工會不滿。桃園市空服員職業工會26日發聲明表示，拒絕長榮的專制管理，唾棄用「愚民政策」來箝制員工的思想，工會將於27日下午4點半召開記者會。

桃園空服工會26日發聲明表示，長榮航空一直以來都是家族統治，管理文化相當專制。此次長榮強行收回工會文宣一事中，想用「愚民政策」來面對員工，實屬不智行為。

工會指控，長榮航空於3月23日下午派出辦公室人員收走放置在員工信箱的工會招募文宣，引發不滿。且工會正在接受桃園市勞動局的核查會員名冊當中，是否超過長榮空服員一半人數，以符合團體協約法的協商資格，長榮公司就強行收走工會文宣。

長榮24日發出公告，表示不允許「外部單位、廠商」放置「廣告文宣品」，否則將對發放者以「園區安全適當管制措施」予以懲處。長榮進一步說明，桃園市空服員職業工會屬於外部單位，本來就無權透過長榮公務信箱發送傳單，23日上午曾經放置過一次傳單，經部分空服員向管理單位反映後，公司派員將文宣收回並連繫桃園市空服員職業工會收回。此舉並非針對工會，而是公司信箱不能作為外部單位使用，只要經員工反應，公司都會予以處理，許多學校或公司行號也有拒絕傳單發放的規定。

對此，工會在聲明中指出，工會並非外部單位或廠商，放置的文宣是工會文件也並非廣告文宣品，工會法第35條保障工會會務運作的權利，長榮航空公司此舉已經違反工會法第35條第1項第5款：「不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。」此外，長榮宣稱信箱是「公務用途」，因此要將工會文宣抽走，工會對此也深感困惑，「因為時常有絲襪廠商或醫美診所的傳單投放其中，卻不見公司的強勢動作，偏偏在勞資關係正要展開新頁之際，只抽取工會文宣。」

工會表示，將在明天下午4點半於桃園市勞工育樂中心召開記者會, 宣示工會即將踏出勞資關係的第一步，期盼長榮能揚棄過去傳統的專制管理思維，改善長榮航空公司的職場環境。

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