主計總處31日發布最新「受僱員工動向調查」,105年廠商調整薪資狀況保守,受上半年全球經濟成長滯緩影響,整年薪資凍結,近8成廠商未調薪。
據主計總處統計,全年工業及服務業調升經常性薪資廠商占20.9%,較104年略減0.2個百分點,其中全面調升經常性薪資廠商占12.9%,亦減0.4個百分點,調薪幅度以3%至未滿6%者最多。
而近8成廠商未調整薪資,未調整經常性薪資之廠商占79.0%最多,較104年增加0.4個百分點,更有部分廠商調降薪資,其中調降經常性薪資之廠商占0.4%,較104年減少0.1個百分點。
在調升薪資方面,廠商優先考慮加薪的因素以「生產力或生產績效表現為佳」占50%最多,其次是「激勵員工士氣」及「本身營利狀況佳」。而以「視基本工資調整」為因素調升薪資的占27.2%,呈逐年增長趨勢。未調整薪資的廠商,考量因素則以「本身營利狀況佳狀況」占81.8%最多。
主計總處也補充說明,至106年2月底,工業及服務業空缺人數23.3萬人,較105年8月底及2月底分別增加2.5萬人及2.8萬人。而空缺職類則以技藝有關工作人員、機械設備操作及組裝人員空缺人數占23.6%最多,服務及銷售工作人員占22.9%居次。(馬麗昕/綜合報導)
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