隨著疫情進入社區傳播階段,許多雇主要求勞工上班前須快篩陰性,才得以進公司,因此衍生許多爭議。勞動部今天(13日)重申,雇主若是基於營運目的及職場防疫需求,進而要求勞工快篩,其費用則需由雇主負擔。
近期各地勞工局接獲勞工陳情,由於疫情嚴峻,許多雇主要求勞工上班前須快篩陰性,但快篩費用應由誰支付議題,雙方產生衝突,對此,勞動部職業安全衛生署說明,如非指揮中心要求快篩才能上工對象,雇主不得強迫員工快篩,也不能因勞工未配合拒絕其提供勞務。
勞動部解釋,雇主若是基於營運目的、職場防疫需求,徵得勞工同意進行快篩,其快篩費用應由雇主負擔。另建議雇主可考量居家、分流辦公,或其他人力調整等模式因應,藉此兼顧勞資雙方權益。
勞動部提醒,若是指揮中心訂定特定場所人員,應提供快篩陰性證明,才能提供勞務,相關檢測費用由公費支出,倘若勞資雙方因疫情產生勞資爭議,則可洽當地勞工行政主管機關協處。
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