【企業抗疫7指引】陳時中向老闆喊話：彈性在家上班、員工請病假別刁 -- 上報 / 焦點

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#防疫 #企業 #持續營運 #本土疫情 #異地辦公

【企業抗疫7指引】陳時中向老闆喊話：彈性在家上班、員工請病假別刁

上報快訊／張皓 2021年05月16日 15:23:00

本土疫情屢創新高，台北及新北宣布15日至28日升至疫情第3級警戒，全國則在第2級。由於百工百業陸續受到COVID-19疫情影響，包括人員出勤、業務推展及生產營運等。為降低疫情對企業營運的衝擊，指揮中心16日宣布要求各企業落實「企業因應COVID-19疫情持續營運指引」。

衛福部次長石崇良指出，疫情已進入社區傳播的持續營運計畫階段，建議企業依疫情情境、風險評估、因應對策、應變組織和緊急聯絡網、持續營運計畫演練5大架構，依照此階段落實企業內部的持續營運計畫。

陳時中下午記者會上也籲請政府各級部門合作抗疫，企業自我治理的部分，他強調，如果員工身體不舒服，拜託公司別為難員工請假，否則反而造成公司威脅。個人責任方面，則請國人力行「防疫新生活」，以降低傳播率。

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指揮中心建議企業從人員、業務、生產、營運進行評估，根據評估結果，分別就保護員工降低感染風險、人員辦公、出勤及出差方式改變因應、企業續營運因應措施，以及其他配合衛生主管機關政策之措施，提供因應對策制定之建議。

下為個人及工作衛生管理7大指引：

1. 執行員工健康監測計畫及異常追蹤處理機制。

2. 落實生病在家休息。

3. 彈性調整人力，啟動異地辦公或在家上班機制。

4. 進行空間調整，讓人員保持適當間距，將員工間及與客戶或其他合作夥伴間進行空間區隔。若無法維持社交距離，須配戴口罩。

5. 員工餐廳須保持桌與桌距離 1.5 公尺以上或設有隔屏，餐桌設有隔板。若無法落實，以外帶為之。

6. 取消或延後與工作相關的集會或活動或改其他替代方案（如視訊）。請員工勿參加集會活動。

7. 部分幼兒托育和學校可能會暫停上課，提供彈性請假照顧兒童。