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修法通過！公務員升遷改採「功績原則」 1年內因性騷、酒駕遭記過不得陞任
上報快訊/賴姵霓 2023年05月02日 17:20:00
立法院今天（２日）三讀通過《公務人員陞遷法》部分條文修正案，除了將現行公務人員陞遷制度中的「資績並重」改為「功績原則」，也就是更重視公務人員的個人績效而非資歷，藉此提升政府各部門的服務品質，使升遷制度更完善；此外，修正案也明定，近1年內因酒駕、性騷擾或跟蹤騷擾被記過1次以上者，將不得辦理陞任。
為了鼓勵公務人員能在崗位上更積極的處理各項事務，本次修法也修改現行《公務人員陞遷法》第二條文中的「公務人員之陞遷，應本人與事適切配合之旨，考量機關特性與職務需要，依資績並重、內陞與外補兼顧原則，採公開、公平、公正方式，擇優陞任或遷調歷練，以拔擢及培育人才」，將其中「資績並重」改為「功績原則」。
此外，立法院本次修法也增訂，各公家機處在做陞任評分時，將考量具有「重大殊榮、工作表現者」，以及具有特定語言能力的人，斟酌給予加分。
此外，修法也同時新增福利，就算任職時間還不滿1年，也能夠辦理陞任；另外因為育嬰留職停薪而自願調任較低職務的公務員，在回復上班後調任原本的職務、或是與原本職務同一序列的職務時，可以不用經過甄審程序。
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