花蓮女公務員遭男同事摸腿、貼耳吹氣　性騷案成立後卻遭主管職場霸凌 -- 上報 / 焦點

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#花蓮 #公務員 #性騷擾 #METOO #職場

花蓮女公務員遭男同事摸腿、貼耳吹氣　性騷案成立後卻遭主管職場霸凌

上報快訊／張詠詠 2023年07月19日 16:55:00

花蓮某地政事務所一名女公務員指控男同事撫摸她的腿部內側，還對她的耳朵吹氣，隱忍2年決定申訴，未料卻遭職場刁難。花蓮縣議會民進黨團今天（19日）舉行記者會，縣議員胡仁順痛斥縣府官官相護，讓被害人受到二度傷害，縣府性平教育要檢討。地政事務所表示，6月認定吳女遭性騷案成立，將於7月25日開考績會進行懲處。

吳姓女公務員指控，2021年分發至花蓮某地政事務所，47歲蕭姓聘雇員卻喜歡對她進行肢體碰觸。有次坐公務車出去，甚至直接摸她大腿內側，進行測量工作時，還貼著她耳朵講話，即是不斷制止蕭男行為並向主管反映，對方仍未改進，甚至放話說是她愛慕不成反咬，今年4月向縣府性平委員會提出申訴，最近收到申訴成立。

吳女表示，她提出性騷申訴後，主管認為需進一步了解事件過程，並無立即將2人工作場合分開，只把蕭男稍微調換位子，她依法提出申訴，主管因為是新調來的，不高興地說「又不是發生在我任內」，還把她的助理都改成經驗不足的新手，讓她工作壓力大增，蕭男也找地方人士施壓，想息事寧人，還到處放謠言中傷她，令她身心俱疲。

胡仁順說，性騷擾事件的被害人因為權力不平等、怕二度傷害而選擇隱忍，舉報卻反遭主管刁難與霸凌，呼籲縣府能提高一、二級主管的性平教育意識，若有性平教育不良示範的主管應調離原單位。他也質疑縣府在申訴案4個月後仍讓加害人、受害者在同一辦公室，同時質疑一名聘雇人員可以在同單位待了16年，性騷案成立後也安然無事，是否因後台夠硬才這樣？

（延伸閱讀：【性平三法修法】未成年「師生戀」全面禁止　成年也嚴禁權勢關係）

縣議員林則葹說，要求接到申訴的主管，一定要慎重、嚴謹、細膩、積極的處理態度，呼籲縣府對於性平案件處理程序，該全面的檢討，建立明確的制度，更不能消極處理，避免造成受害人的二度傷害。

花蓮地政事務所回應，吳女的直屬長官今年1月才調任來，3月接獲性騷反映，認為需要進一步了解，吳女提出申訴後，性平會已展開調查，6月份案子成立、預計7月25日開考績會決定對懲處。

#花蓮 #公務員 #性騷擾 #METOO #職場

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