日本新潟市民醫院一名37歲實習醫師木元文,2016年1月在家附近公園自殺身亡,家屬指出木元文是因為過度加班,曾經最多一個月加班到251個小時,導致精神疾病爆發而自殺。
日媒《每日新聞》1日報導,新潟當局5月31日認定,木元文的自殺跟過勞死有直接關係。
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家屬:「曾加班251小時」
《每日新聞》報導,木元文原為護士助理, 2007年考上新潟大學醫學部,2013年畢業後成為實習醫師。但2015年4月後工作量大幅增加,必須不斷處理急診病人。2016年1月24日晚上,木元文獨自一人離家後行蹤不明,最後家人在住家附近的公園,發現她的遺體。警方分析,死因是氣溫過低,加上服用了安眠藥和酒精。
木元文的丈夫2016年8月向當地勞動基準監督署提出職業災害申請,認為妻子是過勞導致精神耗弱而自殺。他從木元文的電子病歷登錄記錄中看到,她曾經一個月內最多加班251小時,而平均每個月加班也有187小時,是政府規定的80小時的兩倍。但醫院反駁,很多實習醫生為了增進技術,都會「自行加班學習」,但那都不算是加班,並強調木元文申請的加班時數,平均一個月僅48小時。
木元文的丈夫在知道妻子的死被認定是過勞致死後也表示,「雖然(聽到消息後)鬆了一口氣,但人死不能復生,她的過勞死等同於醫院謀殺。」
新潟市民醫院惡習
在《每日新聞》的資訊要求下,新潟市民醫院公開內部員工加班情形,從而得知該醫院長期將加班視為常態,無視政府規定的80小時。
新潟市民醫院2015年27位後期實習醫師中,便有20位加班超過80小時以上,比例超過七成。而136位管理人員中,有62人月平均加班超過80小時,某位臨時員工甚至一年加班1523小時,每個月平均超過120小時。
日本勞工若是生前一個月內加班超過100小時,二到六個月以前平均超過80小時,則會被視為過勞死,也因此每月80小時被認為是政府訂定的「過勞死基準線」。
2016年10月日本廣告公司電通一名員工高橋茉莉,曾連續幾個月被要求加班、每月加班超過100小時。在此情況下,她每天只有約2個小時的睡眠時間,最後由於身心俱疲,選擇自殺結束生命。
https://t.co/wGXdWdncNL#電通過労死事件
残業100時間 パワハラで自殺
かわいそうに
違った人生もあっただろうし相談する人もいなかったかな
— AKO (@AKO60456689) October 8, 2016
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