由於日本物價上漲衝擊民眾購買力,日本雇用最多員工的大型企業,包括豐田汽車、日本製鐵等相繼宣布符合工會期望的加薪幅度,整體而言,日本勞工的加薪水準,將創下1990年代初期泡沫經濟破裂以來的最高紀錄,並為日本央行結束負利率政策鋪路。
日經亞洲報導,在日本勞工團體與資方代表就勞動條件進行談判的「春鬥」之際,日本製鐵(Nippon Steel)13日宣布半世紀以來的最大的加薪幅幅度,豐田汽車(Toyota)、日產汽車(Nissan)、日立製作所(Hitachi)與松下電器(Panasonic)也表示,願意「完全滿足」工會提出的加薪主張。
日本製鐵宣布每月加薪3.5萬日圓(約7500元新台幣),增幅約14%,超過1979年加薪2.3萬日幣的紀錄;豐田加薪幅度則為25年來最大,並接受工會提出的條件,例如勞工每年都有7.6個月薪資的獎金,以及依不同職位,每月至多加薪28440日圓(約6061元新台幣)等。
▶大企業のいくら賃上げしたのか?
本日は春季労使交渉(春闘)の大企業の集中回答日となりました。
JFEスチールや神戸製鉄所は3万円の満額、日本製鉄に関しては3万円の要求を上回る35,000円の賃上げなり、鉄鋼の賃上げ額の高さが目立ちました。… pic.twitter.com/6aOiwJigRR
— 市川雄一郎 生徒数3万人超のお金の学校校長 (@ichikawa_toushi) March 13, 2024
媒體分析,作為全球最大汽車製造商而成為春鬥風向球的豐田,接受工會大幅加薪的要求,加上各大企業同步調薪,有望為日本央行(日本銀行)結束負利率政策鋪路,日銀將在18日舉行決策會議,而通膨2%是日銀設定結束超寬鬆貨幣政策的先決條件。
「春鬥」的目的是要求資方在4月起算的會計年度開始調薪。日立與東芝(Toshiba)也預告,加薪幅度將是1998年春鬥談判體制建立以來最大的一年。
自1990年代初期泡沫經濟破裂以來,日本薪資水準已停滯約30年,但隨著勞動力短缺,物價上漲,日圓疲軟讓企業收益大增等因素,讓薪資有望反彈,日本最大工會組織「日本勞動組合總連合會」(RENGO)指出,主要企業去年加薪幅度達3.58%,為30年最大,但仍無法跟上物價漲幅。
RENGO今年主張加薪5.85%,為1993年以來最大幅度,日本經濟研究中心(JCER)預測,大企業能夠接受的幅度為3.88%,儘管如此,自2000年以來,大企業加薪幅度就鮮少超過2%。
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