中國河南省鄭州富士康廠區所在的航空港區宣布,2日中午起實行7天全域靜態管理,一般市民除接受核酸檢測和緊急就醫,一律足不出戶。「靜態管理」是否可降低富士康廠區員工對疫情防控的不滿,仍引發質疑。
鄭州航空港經濟綜合實驗區新冠肺炎疫情防控指揮部發布通告,自11月2日12時至9日12時,區內實行7天全域靜態管理。全區實行交通管制,除生活物資保障、防疫物資保障、城市運營、醫療救治保障及疫情防控工作車輛外,公車、計程車、網約車等一律停運,其它車輛禁止上路行駛。
(延伸閱讀:砸重金留人? 傳鄭州富士康廠將加薪三成衝iPhone產量)
Covid-19 : en Chine, la plus grande usine de Foxconn est aux prises avec le chaos de l’épidémie https://t.co/EjT7ZGvv1S
— ▶ Julien Minouflet (@julienminouflet) November 2, 2022
全區所有行政事業單位人員全部居家辦公。除區裡確定的重點企業、保障民生的公共服務類企業之外,所有經營性場所一律暫停營業。除承擔保供保障任務的超市、藥店外,其他商戶一律暫停營業。其他人員除接受核酸檢測和緊急就醫等外一律足不出戶。
靜態管理期間,每天開展一次全員核酸檢測。靜態管理時間根據疫情防控形勢適時調整。
On @Breakingviews: Apple supplier Foxconn is scrambling to stem a potential fall in iPhone shipments as workers flee infection controls in China. Such disruptions are not sustainable, says @KatrinaHamlin https://t.co/h8upQiRYUb
— Reuters (@Reuters) November 2, 2022
富士康生產全世界7成iPhone手機,大部份是在鄭州廠區生產,富士康鄭州廠區僱用約20萬人。富士康發聲明給路透社指出,廠區持續以閉環管理的方式運作,員工睡覺、生活和工作與外界世界隔離。
員工抱怨在防控措施下生活條件太差,導致許多員工逃離廠區,促使富士康提高時薪留人。事實上,鄭州富士康工廠今年4月底也經歷過封城14天,當時富士康說,廠區生產正常運作。
富士康科技集團iDPBG人力資源管理總處2日發布返鄉離職員工入職獎金,及小時差價發放政策說明。考量疫情為不可抗力因素,公司針對獎金及差價未達到合同約定發放條件的員工,將依據其實際出勤狀況進行發放。這次政策適用對象為返鄉離職員工、且2022年10月31日在職人員。入職獎勵金及小時差價統一訂2022年11月28日發放。
世代傳媒股份有限公司
信箱:service@upmedia.mg
電話:+886 (2) 2568-3356
傳真:+886 (2) 2568-3826
地址:新北市新店區寶橋路188號8樓
關於我們探索網站
地址:新北市新店區寶橋路188號8樓
電話:+886 (2) 2568-3356
傳真:+886 (2) 2568-3826
e-mail:service@upmedia.mg