富士康鄭州廠所在區即起實施7天靜態管理 公司放寬獎金發放降低員工不滿

國際中心    2022年11月02日 17:40:00

中國河南省鄭州富士康廠區所在的航空港區宣布,2日中午起實行7天全域靜態管理,一般市民除接受核酸檢測和緊急就醫,一律足不出戶。「靜態管理」是否可降低富士康廠區員工對疫情防控的不滿,仍引發質疑。



 



鄭州航空港經濟綜合實驗區新冠肺炎疫情防控指揮部發布通告,自11月2日12時至9日12時,區內實行7天全域靜態管理。全區實行交通管制,除生活物資保障、防疫物資保障、城市運營、醫療救治保障及疫情防控工作車輛外,公車、計程車、網約車等一律停運,其它車輛禁止上路行駛。



 



(延伸閱讀:砸重金留人? 傳鄭州富士康廠將加薪三成衝iPhone產量)



 



 






 



 



全區所有行政事業單位人員全部居家辦公。除區裡確定的重點企業、保障民生的公共服務類企業之外,所有經營性場所一律暫停營業。除承擔保供保障任務的超市、藥店外,其他商戶一律暫停營業。其他人員除接受核酸檢測和緊急就醫等外一律足不出戶。





靜態管理期間,每天開展一次全員核酸檢測。靜態管理時間根據疫情防控形勢適時調整。



 



 






 





富士康生產全世界7成iPhone手機,大部份是在鄭州廠區生產,富士康鄭州廠區僱用約20萬人。富士康發聲明給路透社指出,廠區持續以閉環管理的方式運作,員工睡覺、生活和工作與外界世界隔離。



 



員工抱怨在防控措施下生活條件太差,導致許多員工逃離廠區,促使富士康提高時薪留人。事實上,鄭州富士康工廠今年4月底也經歷過封城14天,當時富士康說,廠區生產正常運作。





富士康科技集團iDPBG人力資源管理總處2日發布返鄉離職員工入職獎金,及小時差價發放政策說明。考量疫情為不可抗力因素,公司針對獎金及差價未達到合同約定發放條件的員工,將依據其實際出勤狀況進行發放。這次政策適用對象為返鄉離職員工、且2022年10月31日在職人員。入職獎勵金及小時差價統一訂2022年11月28日發放。


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