【少子化衝擊】德國勞動力短缺　新政府設立目標每年吸引40萬技術移工 -- 上報 / 國際

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#德國 #缺工 #人口老化

【少子化衝擊】德國勞動力短缺　新政府設立目標每年吸引40萬技術移工

王侑芳 2022年01月30日 10:00:00

德國當前面臨少子化問題和新冠肺炎疫情的雙重夾殺，總理舒爾茲（Olaf Scholz）聯合政府希冀透過提升25%基本工資、吸引數十萬名技術移工填補當地勞動力短缺危機。

《路透》（Reuters）報導，共同執政黨自由民主黨（FDP）的聯邦議會領袖杜爾（Christian Dürr）憂心指出，德國經濟因工人短缺和新冠肺炎急劇放緩，解決之道是透過移民政策改善人口老化問題，必須每年自國外引入40萬名技術工人。

此外，社民黨（SPD）、綠黨（The Greens）和自由民主黨（FDP）也協議為歐盟外技術專家設立積分制度，並將基本時薪調從高至每小時9.6歐元（約新台幣300元）提升至12歐元（約新台幣377元）。

The current German federal minimum wage is €9.60 per hour, but could increase to as high as €12 in 2022. Here’s what you need to know. https://t.co/VgmUXgS2qi

— The Local Germany (@TheLocalGermany) January 8, 2022

德國經濟研究機構評估，單是2022年的勞動人口淨減少30萬人以上，原因是退休總人數遠多於職場新鮮人，顯示勞動力市場供需失衡情形相當嚴重。預計到2029年，差距將擴大到每年65萬人以上；若是狀況未得到緩解，德國社會2030年將累計至少500萬個工作職缺。

Germany needs at least 400,000 skilled immigrants annually to keep up with the workforce demand, the federal labor agency says.

An aging population and low birth rates have resulted in massive shortages in the working population.https://t.co/zvdskb1iLI

— DW News (@dwnews) August 25, 2021

經過數十年的低出生率和缺工問題，勞動力萎縮也為德國年金體系帶破產危機，退休人口的人均壽命更長，年輕世代人口基數卻不足以提供足夠的基金。技術移民政策雖能解決勞動力危機，卻可能為德國帶來一波文化衝擊。如何在經濟與文化間取得平衡，將是「後梅克爾時代」的嚴肅考驗。

Aging Germany Is Running Out of Workers, Putting Europe's Largest Economy at Risk

Via ⁦@WSJ⁩ https://t.co/lweI6psMpQ

— Santi Garcia (@Santi_Garcia) December 22, 2021

#德國 #缺工 #人口老化

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