《路透》(Reuters)報導,美國總統拜登強制要求,100人以上企業的雇主、員工須於2022年1月4日全面接種疫苗,未接種者每週需要接受一次病毒檢測、並佩戴口罩。
這個決定立刻招來共和黨籍州長的反對聲浪,包含佛羅里達州、愛荷華州以及印第安納州,他們認為,此舉嚴重侵犯個人自由。
拜登在聲明中強調疫苗的重要性:「我寧願無需強推規定,但仍有太多人沒有接種疫苗,這讓我們永遠無法擺脫這場大流行。所以我制定了這項規範,它正在發揮效用」。
根據「Our World Data」資料,截至2日為止,美國單日新冠肺炎確診數約7.4萬人、共1,238人病歿;全美累計確診病例超過4610萬、共74萬8,518人去世。
美國官員指出,該疫苗接種政策制定依據美國工作安全與保健局(OSHA)的緊急臨時標準( Emergency Temporary Standard, ETS),適用於美國190萬間私人企業、8,420萬名勞工。另外1,850萬名勞工,則因工作性質為遠距工作或長時間不待在辦公室,不適用這個新規定。
OSHA估計,除了原先尚未接種的3,170萬勞工外,新政策會將整體私人企業的接種比例從25%提升至60%,並且增加2,270萬勞工的疫苗施打。預計在第一年為240萬名勞工接種。
Get the facts on @OSHA_DOL’s new Emergency Temporary Standard on Vaccination and Testing: https://t.co/ubtBSbW6ad pic.twitter.com/V6ehtSw3Y8
— OSHA_DOL (@OSHA_DOL) November 4, 2021
.@OSHA_DOL has resources to help employers comply with the new Emergency Temporary Standard on Vaccination and Testing to keep workers safe from the coronavirus. Get started here: https://t.co/ubtBSbW6ad pic.twitter.com/STpxBp2NEi
— OSHA_DOL (@OSHA_DOL) November 4, 2021
白宮發布的聲明表示,政府目前的疫苗施打規範涵蓋美國1億名勞工,占全國勞動三分之二;同時,OSHA仍在考慮將疫苗施打規範擴大範圍、涵蓋100人以下企業。
然而,此舉可能引發不小的法律爭議,聯邦政府對健康照護政策的權力不僅受到質疑,也可能逾越憲法對行政權的限制。對此,白宮表示,OSHA完全符合法規授權。
參議院共和黨人表示,他們將嘗試用《國會審查法》(Congressional Review Act)廢除緊急臨時標準(ETS)。
佛羅里達州州長德桑蒂斯(Ron DeSantis)嚴正表示:「一旦公佈,佛羅里達州、喬治亞州、阿拉巴馬州以及數名原告提起訴訟」,無法接受聯邦政府打著工作場所管制的大旗、單方面宣佈強制接種政策。
美國前司法部長佛里利(Donald Verrilli)認為訴訟不會成功,他告訴《路透》:「如果行政當局沒有把握捍衛法案的合法性,他們就不會推行……我認為(共和黨人提起的)憲政挑戰將會失敗」。
拜登最早在9月上旬公布私部門接種計畫,經過多次與勞動團體的協商後,決定將期限推遲至2022年初,主要原因是擔心聖誕假期工人短缺。
不過,美國最大的商業遊說團體美國商會(United States Chamber of Commerce)仍反映商界擔憂,表示政府對規則「做出了一些重大調整」。
零售業領袖協會(RILA)則認為60日的實施時間太短、希望調整成90日;建築業者表示不排除提出法律挑戰;全美汽車工人聯合會(UAW)則表示,將仔細檢視規範、確認疫苗政策對當前工作的影響程度。
官員表示,若是私人企業有刻意違規行為,一次的罰金可達近1.4萬美元(約新台幣39萬),按違規次數增加罰款金額。
世代傳媒股份有限公司
信箱:service@upmedia.mg
電話:+886 (2) 2568-3356
傳真:+886 (2) 2568-3826
地址:新北市新店區寶橋路188號8樓
關於我們探索網站
地址:新北市新店區寶橋路188號8樓
電話:+886 (2) 2568-3356
傳真:+886 (2) 2568-3826
e-mail:service@upmedia.mg