年金改革版本陸續送至立法院,外界關注各年金精算報告。根據過去年改會報告指出,勞保若不改,將在2018年首度出現虧損現象,若趕在今年改革,估計可以存活20年;另外公教人員退休基金,可以維持30年,直到2049年才會再次面對破產危機。行政院政務委員林萬億表示,5年後仍然要再檢討年金。
勞保基金:2018年收支逆差逐漸虧損 2027年恐破產
蔡政府一上任後,將陸續面對軍公教勞基金的破產大限危機,年金幾乎是不得不改。根據勞保精算報告,勞保基金2018年出現收支逆差,開始逐漸虧損,至2027年勞保基金恐破產;而銓敘部的報告則是估計,教職員退休金在2030年,公務員則是2031年也會瀕臨破產。
行政院日前拍板《勞工保險條例》修正草案,第一年起每年調升0.5%,調升至2022年到12%。事實上,原本年改會規劃民國2023年起每年調升1%,調至18%上限,不過,為防止企業界反彈,以及考量到年改會還會陸續檢討、做出精算報告,無需匡限這麼多年,因此決定調升至12%打住。
勞保局原本估計,2018年勞保保費「入不敷出」,但隨著政府每年撥補200億元、資方每年多付95億元,勞保基金將可再存活20年,2038年才會面臨破產問題。但針對行政院提出的新版勞保方案,勞保局目前尚未提出精算報告。
依據年改會提出的公務人員退休版本,刪減18%優惠存款後,所得替代率將至75%,接著每年調降1%,至60%為止。另外公教人員所得替代率方面,也是分15年調降至60%。林萬億表示,如此改革可以延後至2049年才會面臨破產。
另外,年改會對軍公教人員退休金訂定「樓地板」原則,月退低於台幣3萬2160元者不會再砍18%,社民黨主張勞工也要有1萬7000元樓地板。政院高層指出,這對樓地板設計有些誤解,因為年金改革要砍18%,所以設定樓地板,低於樓地板就不會再砍下去;但現在制度並沒有要砍勞保,勞保則是按照基本工資去計算出退休金,沒有訂不訂定樓地板的問題,要訂也是回到基本工資裡去討論。
【延伸閱讀】
●年省8億!軍公教退休金改月領 明年元旦上路
●【銓敘部年金版】連戰從23.5萬減到18萬 500名退休高官所得替代率降至50%
【熱門影片推薦】
●【影片】涉避稅之嫌 瑞士信貸聲明「逃稅零容忍」
●【影片】成交價破紀錄 巨鑽「粉紅之星」21億落槌拍出
●【影片】再起爭議! 川普簽署放寬網路隱私法案
世代傳媒股份有限公司
信箱:service@upmedia.mg
電話:+886 (2) 2568-3356
傳真:+886 (2) 2568-3826
地址:新北市新店區寶橋路188號8樓
關於我們探索網站
地址:新北市新店區寶橋路188號8樓
電話:+886 (2) 2568-3356
傳真:+886 (2) 2568-3826
e-mail:service@upmedia.mg