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#國軍 #保防 #國安局 #調查局 #共諜 #情蒐

強化軍中保防工作　主官位階應再提升

朱明 2016年11月14日 14:00:00

根據國防部統計數據顯示，近6年國軍內部保防單位破獲的24件共諜案中，有19件完全是官兵內部檢舉後，由政戰局保防處確認情資後，交由軍事安全總隊營區內監控，並報國安局統合調查局進行營外的偵辦，才順利破獲這些共諜案，目前政府將制訂「保防工作專法」來強化保防工作，但軍方人士建議，真正要鼓勵軍中保防工作的推展，除將歷練保防職務列為重要經歷考核，且軍種中將政戰也要有保防歷練，以及政戰局的少將副局長為保防專業職缺，讓保防位階提升，更能達到實質鼓勵軍中保防幹部。

有人才沒職缺

目前國軍保防體系的最高位階僅有政戰局一位少將保防處長的職務，經過這些年國軍多次精減人力，保防反情報工作人力與職缺不斷的被裁併，一直到共諜案不斷發生後，尤其發生陸軍少將羅賢哲案後，保防與反情報人力才逐漸受到重視而擴增人力，但許多優秀且有辦案經驗的反情報軍官，最後因晉升職務太少，最後都在中校位階退伍。

保防應該有積極作為，由現役擴展到眷屬，人人都要有保密防諜的觀念。（取自法務部調查局官網）

軍方人士指出，中國對台滲透重點目標仍是以國防、外交、兩岸關係、國安、軍情及科技等機密為刺探重點，分析近年來軍中破獲共諜案的關鍵，主要是軍中保防工作是由政戰局統一指揮基層相關保防幹部，這種積極性的作法，才能反制中國由退役到現役，由現役擴展到眷屬、從高階到低階，且合法、非法管道併用來對軍中進行滲透與吸收。

該名人士指出，就因此保防工作的重要，加上未來國防自主政策的國艦國造與潛艦國造都是中國積極想獲取的資料，為讓軍中保防工作更加穩固的發展，未來在選擇部隊政戰主管時，具有保防經歷者優先，讓從事保防幹部在軍中有發展的目標，更能將優秀的保防幹部留在軍中服務，這才是提振保防幹部士氣最實際的作法。

延伸閱讀：【獨家】國安局只做海外情蒐　捉共諜由調查局一把抓

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